Coaching


In der heutigen Zeit ist es entscheidend zu wissen, wohin man will. Und das kann man nur, wenn man weiß, wo man herkommt, und vor allem: wer man ist. Kurz: sein Potenzial kennen und Visionen haben, die sich umsetzen lassen.

Coaching setzt Ihre noch nicht voll ausgeschöpften Potenziale frei, um die unternehmerischen, beruflichen und persönlichen Ziele sicher und effizient zu erreichen.

Beseitigen Sie die Hindernisse im eigenen Kopf, hinterfragen Sie Denkweisen und Einstellungen. Coaching geht weit über das bloße Vermitteln und Trainieren von Fähigkeiten und Fertigkeiten, von Methoden und Techniken hinaus. Coaching ist vielfach das noch fehlende Glied zwischen Training und verbesserter Leistung.

Beruflicher und privater Erfolg ist kein Zufall. Er lässt sich planen und realisieren. Holen Sie sich die Unterstützung und Motivation, die Sie brauchen, um berufliche Herausforderungen zu bewältigen - und sich den Herausforderungen des Lebens zu stellen.

Coaching ist für Sie richtig,

 - wenn Sie sich beruflich verändern wollen.
 - wenn Sie von der/dem Mitarbeiter/in zur Führungskraft
    aufgestiegen sind.
 - wenn Sie "ausgebrannt" sind und einen Motivationskick
    brauchen.
 - wenn Sie mit Bewerbungsunterlagen beeindrucken wollen.
 - wenn Sie im Bewerbungsgespräch überzeugen wollen.
 - wenn der Beruf Sie auffrisst und das Privatleben gleichzeitig
    immer magerer wird.
 - wenn Sie Ihren Stil als Führungskraft reflektieren und
    weiterentwickeln wollen.
 - wenn Sie Arbeitsplatz- oder Teamkonflikte lösen wollen.
 - wenn Sie vor einer schwierigen Entscheidung stehen.
 - wenn Sie selbstständig sind, vorwiegend alleine arbeiten
    und professionelles Feedback brauchen.
 - wenn Sie gut sind - sich aber nicht gut verkaufen.
 - wenn Sie nicht sicher sind, wo Ihre Potenziale und
    Fähigkeiten liegen.
 - wenn Sie das Gefühl haben, auf der Stelle zu treten.

Ziel- und Lösungsorientierung stehen beim Coaching im Vordergrund.

Ich helfe Ihnen auf vorhandene Stärken aufzubauen und Verbesserungsmöglichkeiten zu nutzen.

 Im Zentrum stehen Sie und Ihre Ziele, die in einem ersten gemeinsamen Gespräch geklärt werden. Dabei wird auch die Vertrauensbasis geschaffen, die für eine erfolgreiche Zusammenarbeit absolute Voraussetzung ist.

 

Goal: Was will ich erreichen? Ziele und Visionen.
   
Reality: Wo stehe ich heute? Status quo und Ressourcen.
   
Options:
 
Wahl- und Handlungsmöglichkeiten erarbeiten, erweitern und trainieren. Neue Realitäten schaffen.
   
Will: Umsetzung. Motivation. Überwinden von Blockaden und Hindernissen.